职缺概述

• 1.工作地点：上海
• 2.人数需求：2人

岗位职责

• 1.负责公司设备的售后安装、调试与维护。
• 2.按照公司的要求对设备进行保养及校准；对保养记录能够认真总结分析，发现问题及时上报。
• 3.对设备故障能及时诊断和维修，并填写维修日志；未能及时解决的当天上报，公司协助解决。
• 4.技术报告的撰写及编辑。

岗位要求

• 1.熟悉机械电气的原理和运用，熟悉计算机基本硬件功能，有设备维修经验者优先。
• 2.大专毕业，机电专业优先。
• 3.工作认真负责，接受外勤，有良好的服务意识及团队合作精神。
• 4.较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

职缺概述

• 1.工作地点：无锡/梁溪区
• 2.人数需求：2人

岗位职责

• 1.按照图纸、文件和操作规范来组织设备电气配线工作。
• 2.负责装备的线路整理和维护工作。
• 3.领导安排的其他工作。

岗位要求

• 1.中专学历及以上，电子、电气等相关专业优先。
• 2.熟悉电气布线、电气控制柜布线要求。
• 3.有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，能承受工作压力。

职缺概述

• 1.工作地点：无锡/梁溪区
• 2.人数需求：1人

岗位职责

• 1.基于公司战略目标及市场规划，制定数字化营销方案策略与落地方案。
• 2.负责线上市场线索的收集、分析，定期分析各类营销行为的转发漏斗数据，创建各类报表，通过数据分析提升营销效率。
• 3.收集、分析并分析竞争对手显示平台表现，数据和信息等，并提出建议意见给领导做决策。
• 4.负责公司自有数字渠道（包括不限于官网、搜索引擎、微信公众号）的运营及内容更新维护。
• 5.管理并回复社交媒体平台的用户咨询，并转给相关部门，如：销售、售后服务或人事总务。
• 6.通过 SEO、SEM、信息流广告等手段，不断提高自媒体等渠道的访问量、粉丝数，熟悉 Google AD和百度推广为佳。
• 7.负责公司所有的线上媒体运营及开发。
• 8.管理供应商，并与第三方合作伙伴协作，开发、支持社交媒体平台的技术性改进提升。
• 9.管理把控公司数字营销预算和 ROI，跟踪、分析并优化数字营销方案的执行。
• 10.以营销目标为导向，不断探索和设计各种获客增长方法，并落地执行，不断优化获客成本和效率。
• 11.识别，总结客户画像，根据 AIDA 模型持续进行改进并提供建议。
• 12.完成领导交付的其他相关工作任务。

岗位要求

• 1.大专学历及以上，设计，营销，市场等相关专业优先。
• 2.有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，能承受工作压力。

职缺概述

• 1.工作地点：无锡/梁溪区
• 2.人数需求：1人

岗位职责

• 1.负责对口业务线团队组建工作，确保人员招聘到位，业务工作正常开展。
• 2.协调内外部各种招聘渠道及资源，协助完善人力资源制度，流程，体系，提升人力资源运作效率；建立良好的内部沟通机制。
• 3.协助对口部门进行绩效管理，负责绩效管理政策先导及推动，指定绩效考核工具及内容，组织绩效考核考评。
• 4.直接对口业务负责人，关注团队建设，保障对口业务部门人员团队稳定发展。
• 5.负责定期整理所负责部门培训需求，配合团队实施培训计划，汇总培训信息。

岗位要求

• 1.本科及以上，人力资源管理，企业管理，行政管理或相关专业。
• 2.八年以上人力资源相关工作经验，设备，机械行业工作经验优先。
• 3.对人才引进，绩效管理，员工培养等具有丰富的实践经验。
• 4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家，地区劳动法，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块工作。
• 5.具有较强的责任感和事业心，较高的敏感度，洞察力及一定的判断力，推动力和抗压力。
• 6.良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。